Voimaa vastuunoton kulttuurista - Accountability Builder TM

Längd: 1.0 dagar
Kursens prissättning

Kursbeskrivning

 
Kuinka usein kuulet alla olevia lausumia?
  • "Se ei kuulu meille"
  • "Kyllä me tehtiäsi, mutta pääkonttori / asiakas / markkina / tuotteet jne....."
  • "Muuten kyllä, mutta vasta sitten kun ...."
  • "Järjestelmät vaan on niin kankeet eikä tieto kulje"
Syyttely ja selittely on suorituskyvyn hautausmaa. Perinteinen rankaiseva ja syyllisiä etsivä käsitys vastuunotosta valitettavasti vain voimistaa tätä n.k. "Linjan alapuolella" käyttäytymistä: Vastuunottoa tarvitaan ainoastaan silloin, kun jotain menee pieleen.
 
Mitä vääränlaisesta vastuunoton kulttuurista seuraa? Usein johto koettaa poistaa esteet esimerkiksi seuraavilla tavoilla:
  • Käynnistetään lukuisa määrä uusia projekteja ja hankkeita, joiden avulla esteet pyritään yksi kerrallaan poistamaan
  • Muutetaan organisaatiota tai lisätään resursseja
  • Päätetään siirtää aikataulua
Tuottavatko nämä toimet tuloksia vai hämärtyykö fokus? Mikäli juurisyy onkin toimintakulttuurissa, toimet eivät välttämättä tuota tulosta.
  • Saadaanko nämä hankkeet onnistuneesti maaliin?
  • Tyhjeneekö lista entisten poistuttua vai tuleeko uusia esteitä?
  • Muuttuko ajattelu ja toiminta uuden organisaation myötä?
Tulokset tuottava positiivinen vastuunoton kulttuuri
  • Aloitteellinen Vastuunotto (Accountability) määrittää vastuunoton tavalla, joka kasvattaa motivaatiota, omistajuutta, innovatiivisuutta, aloitteellisuutta ja rohkeutta.
  • Partners In Leadershipin kehittämä, vuosikymmenten tutkimus- ja kehitystyöhön pohjautuva ja moninkertaisesti palkittu menetelmä on oivalluttava ja intuitiivinen.
  • Se auttaa yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita onnistumaan
Suosittelemme valmennusta, mikäli 
  • Koet haluttujen tulosten saavuttamisen haasteelliseksi
  • Muutoksia ja projekteja on liikaa eivätkä ne mene halutusti maaliin
  • Haluat kasvattaa innostusta, rohkeutta, innovatiivisuutta ja sitoutumista organisaatiossa
Osallistumispäätöksen tueksi voi tehdä nopean arvion oman organisaatiosi vastuunoton kulttuurin tilasta
  • Tee web-arviointi tästä linkistä.
  • Arviointi kestää vain muutamia minuutteja. Saat raportin sähköpostilla. 
Osallistujat ovat erityisesti pitäneet
  • Valmennuksen konkretiasta ja kytkennästä omaan työhön
  • Kokemusoppimisen oivalluttavista harjoituksista
  • Itse tekemisestä ja vuorovaikutuksesta


Vill du bli partner med Oppia.fi?

Kontakta oss!