Kollegasta esihenkilöksi -valmennus

Esihenkilövalmennuksesta keinot onnistua

Uuden esihenkilön tehtävä on haasteellinen. Siirtymä kollegasta esihenkilöksi on iso loikka. Täytyy lunastaa paikkansa, synnyttää luottamus, ottaa käytännön tehtävät haltuun ja tutustua alaisiinsa. Pitää päästä kiinni ydintekemiseen ja luotsata joukkoa eteenpäin. Tämä kaikki pitää yleensä tehdä nopealla aikataululla ja yhtä aikaa.

Uuden esihenkilön valmennuksessa sisäistät esihenkilön roolin kulmakivet ja valjastat arjen esihenkilörutiinit positiiviseksi tavaksi luotsata tiimiä eteenpäin. Uuden esihenkilön koulutuksesta saat opastusta päivittäisjohtamiseen, esihenkilöviestintään, palautteen antamiseen, suorituksen ohjaamiseen ja osaamisen johtamiseen.

Uuden esihenkilön valmennuksella säästät aikaa ja voimia, ja pääset itse keskittymään oleelliseen. Jo pieni panostus esihenkilötaitojen valmennukseen ja coachingiin tuottaa uuden esihenkilön työssä nopeasti tuloksia.

Completo DISC

Valmennukseen kuuluva Completo DISC Esihenkilön Profiili selkiyttää luontaista toimintatapaasi ja kompetenssejasi esihenkilö- tai johtamistehtävissä. Completo DISC antaa myös uusia keinoja oman joukon vahvistamiseen ja tiimin monimuotoisuuden hyödyntämiseen.

Hyödyt pähkinänkuoressa

• Kattava työkalupakki uudelle esihenkilölle
• Selkeyttä omaan persoonaan ja esihenkilötehtävään
• Aito ymmärrys mitä odotetaan, kun siirtyy kollegasta esihenkilöksi
• Osaamista erilaisten ihmisten johtamiseen käytännössä
• Keinot vaivattomaan esihenkilötyön organisointiin
• Opit ottamaan paikkasi esihenkilönä
• Opit valmentamaan omaa joukkoa vielä paremmaksi
• Nopea startti uusiin tehtäviin ja käytännön keinot jakaa omaa aikaa

Kohderyhmä

Valmennuksesta on hyötyä kaikille uusille tai tuleville esihenkilöille.

• Uudet esihenkilöt, tiimipäälliköt
• Projektipäälliköt, tuotepäälliköt, asiantuntijat
• Myynti- ja asiakaspalvelupäälliköt
• HR-johtajat ja HR-päälliköt