Yksilöcoaching ammatillisen kehittymisen tukena
Tuotekuvaus
Coaching on tavoitteellinen ja ammatillista kehittymistä tukeva vuorovaikutussuhde valmentajan ja valmennettavan välillä.
Jokainen coaching-prosessi on erityislaatuinen, siksi myös valmentajan rooli ja lähestymistapa vaihtelevat: paino voi olla haastavissa teemoissa kuten vuorovaikutustaidoissa, ongelmanratkaisussa tai asiakysymyksissä.
Tavoitteet sovitaan yleensä yhdessä henkilön esimiehen kanssa. Keskeistä on valmennettavan henkilön oma aktiivinen työskentely sovittuja tavoitteita kohti.
Coaching-tapaamisten aikataulu sovitaan yhdessä valmennettavan kanssa. Sopiva väli tapaamisille on noin kolmen viikon välein. Suositeltava coaching-prosessin kesto on 3 - 5 tapaamiskertaa, riippuen yksilöllisestä tarpeesta. Coachingin lopullinen hinta määräytyy tapaamiskertojen mukaan.