Esihenkilö muutoksen johtajana - Onnistu muutoksessa!

Opi muutosjohtamisen perusteet tutkitun tiedon ja käytännön kautta.

Elämme jatkuvassa muutoksessa toimintaympäristön muuttuessa ja organisaation strategisten tavoitteiden edellyttämissä muutoksissa. Muutoksia tuovat erilaiset ulkoiset ja sisäiset tarpeet, suuremmat ja pienemmät tavoitteet ja asiat, jotka edellyttävät henkilöstöltämme ja meiltä itseltämme muutoskyvykkyyttä eli resilienssiä.

Kun ymmärrämme paremmin muutokseen liittyvää ihmisnäkökulmaa, tutkittua tietoa ja hyviä käytäntöjä, voimme onnistua muutoksissa huomattavasti paremmin.

Tämä koulutus on suunnattu esihenkilöille, tiiminvetäjille tai HR:lle

Mitä saan valmennuksesta?

Tässä valmennuksessa opit tutkittua tietoa, saat teorioiden lisäksi ymmärrystä modernista muutosjohtamisesta, ihmisnäkökulmasta muutoksessa ja ymmärrät paremmin, miten johtaa keskellä muutosta ihmisten kautta. Voit tuoda oman esimerkkisi, kokemuksesi ja näkemyksesi mukaan tähän valmennukseen ja opitaan yhdessä mistä on kyse.

Tässä koulutuksessa opit kokonaiskuvan siitä, millaisia asioita muutoksessa kannattaa ottaa huomioon asioiden ja ihmisten johtamisen kannalta ja onnistuisi paremmin: 

Tässä yhden päivän etäkoulutuksessa saat keskeiset opit muutosjohtamisesta

Muutostilanteita työelämässä

• Näkökulmia muutostarpeisiin sisältä ja ulkoa
• Mitä muutosjohtaminen tarkoittaa?
• Systeeminen muutos
• Muutosjohtamisen keskeisimpiä oppeja tutkimuksesta
• Tulevan muutoksen suunnittelusta toimeksi - Mitä ottaa huomioon? 

Esihenkilö muutosjohtajana

• Ihminen muutoksessa
• Esihenkilö/HR muutoksessa
• Työyhteisö muutoksessa
• Tunteet ja muutosvastarinta muutostilanteissa
• Muutosviestintä
• Dialogi muutoksen voimana
• Muutoskyvykkyys, yhdessä oppimisen ja oivaltamisen mahdollisuudet
• Onnistunut muutos - Miten varmistaa asiat käytännössä – johda muutosta tuloksekkaasti, hyviä johtamisen käytäntöjä muutostilanteisiin. 

Koulutus toteutetaan yhteistyössä Coachaas Executive and Team Coaching Oy:n kanssa.