Mitä esihenkilö saa sanoa – juristin vinkit

Turvalliset sanoitukset vaarallisiin tilanteisiin

Ongelma työyhteisössä? Millaisin sanakääntein siitä saa keskustella kenenkin kanssa? Mitkä seikat vaikuttavat siihen, miten esihenkilön kannattaa valita sanansa? 

Tässä valmennuksessa saat vastauksia siihen, mitä esihenkilö saa puhua tai kirjoittaa erilaisissa kiperissä tilanteissa – ja mitä ei kannata sanoa.

Valmennuksen hyödyt

Tässä valmennuksessa saat oikeudellisesti mahdollisimman turvallisia sanoitusmalleja eri keskustelutilanteisiin. Käymme läpi juridiikan lisäksi myös muuten hyvää lähijohtamista.

Käsittelemme tilanteita, joissa yksi tai useampi työntekijä…

• tuntuu käyttäytyvän huonosti
• vaikuttaa keskittyvän vääriin asioihin
• saattaa olla päihdeongelmainen
• alisuoriutuu
• alkaa olla paljon poissa ja/tai
• ei välttämättä puhu totta.

Saat myös kysyä oman kysymyksesi. Halutessasi voit lähettää yhden tai useamman kysymyksen jo ennakkoon valmentajalle. Ennakkokysymyksiä käsitellään soveltuvin osin ja nimettömästi valmennuksen aikana.

Kohderyhmä

Ensisijaisesti esihenkilöille ja heidän tukijoukoilleen. Kaikille työnantajan ja edustajille. Sujuvan vuoropuhelun takaamiseksi soveltuu lisäksi hyvin myös työntekijöiden edustajille.

Sisältö

• Esihenkilön sanat, kun työntekijä…
  • kinaa
  • suoriutuu kehnosti
  • sairastelee työyhteisöä vahingoittavalla tavalla
  • vaikuttaa olevan päihdeongelmainen
  • käyttäytyy ainakin osan mielestä epäasiallisesti
  • todennäköisesti valehtelee ja/tai
  • toimii muuten jopa mahdottomasti
• Palaute kahden kesken ja useampien kuullen
• Mitä saa sanoa kenellekin työyhteisön sisällä? Entä ulkopuolisille?
• Aikaa kysymyksille

Valmentaja

Katariina Sorvanto, KataKoski Oy:stä. Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – esihenkilönäkin työskennellen.

Valmennuksissaan Katariina yhdistää olennaisen lainsäädännön ja oikeuskäytännön soveltamisen hyvään johtamiseen ja lähiesihenkilötyöhön. Näin osallistujat saavat parhaan mahdollisen kokonaiskuvan niistä raameista, joissa he ja muut työyhteisön jäsenet voivat vastuullisesti toimia.

Katariina pitää yllä osaamistaan myös itse opiskellen. Tällä hetkellä hän viimeistelee työhyvinvointia käsittelevää KTM-tutkinnon lopputyötään ja kouluttautuu personal traineriksi.

Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva valmentaja. Valmennustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työoikeudellisissa kysymyksissä.

Katso myös

Tutustu muihin Wakarun juridiikkavalmennuksiin