Paremmaksi pomoksi !- esihenkilön vuorovaikutustaidot kuntoon

Luontainen käyttäytymistyylimme ohjaa tapaamme olla vuorovaikutuksessa työssä ja sen ulkopuolella. Voimme kokea jonkun henkilön kohdalla yhteisen sävelen löytyvän helposti - jonkun toisen kohdalla olemme taas heti törmäyskurssilla. Onnistuminen esihenkilönä edellyttää sinulta taitoa mukautua näihin eri tilanteisiin. Tunnistamalla oman ja kollegasi käyttäytymistyylin löydät omat vahvuutesi, kehität vuorovaikutustaitojasi ja ihmisten erilaisuuden ymmärtämistäsi. Valmennuksessa sinulle laaditaan henkilökohtaisen Extended DISC^® -analyysi, joka toimii erinomaisena työkaluna löytöretkellä omaan itseesi – ja tukee tavoitettasi kehittyä Paremmaksi pomoksi

Extended DISC® on Suomessa v. 1994 kehitetty järjestelmä, jolla voidaan analysoida, kerätä ja hyödyntää informaatiota sekä ihmisistä että organisaatioista. Nykyisin järjestelmä on globaalisti käytössä yli 50 maassa ja siitä on tehty 55 kieliversiota. Henkilön luontaista käyttäytymistyyliä analysoiva Extended DISC^®-järjestelmä on ainutlaatuinen tapa yhdistää liikkeenjohdon ja käyttäytymistieteen teoriat tämän päivän johtamisen käytännön tarpeisiin.

Valmennuksen keskeisenä tavoitteena on oppia omaan Extended DISC^®-analyysiin perustuen miten toimimme menestyksellisesti eri henkilöiden kanssa saadaksemme viestimme perille ja parantaaksemme kommunikointia vastapuolen luontaiseen käyttäytymistyyliin mukautuen. Raportin tulosten ja koko DISC-teorian omaksumisen avulla osallistuja kehittää itsetuntemustaan, löytää omat vahvuutensa ja tunnistaa myös omassa työyhteisössään eri käyttäytymistyylien eroavaisuuksia ja niiden vaikutuksia.

Valmentajasi

Olemme Industria Oy:ssä hyödyntäneet Extended DISC^® – henkilöanalyysiä yli 25 vuoden ajan sadoissa valmennuksissa ja eri tyyppisissä yrityskohtaisissa haasteissa. Kokeneina valmentajina toimivat Extended DISC Certified Trainerimme Reijo Kivelä ja Jari Valtonen. Tyypillisiä kehitysteemoja ovat olleet: vuorovaikutustaidot (esimiestyö, johtaminen), johtoryhmien ja tiimien kehittäminen, neuvottelutaidot ja itsetuntemus (omat vahvuudet ja kehittämisalueet). Tutustu meihin tarkemmin sivuillamme www.industria.fi

Valmennuksen kohderyhmä ja tavoite

Voit olla uusi tai jo enemmän kokenut esihenkilö, joka tunnistaa hyvien vuorovaikutustaitojen merkityksen omassa työroolissaan. Valmennuksen tavoitteena on tarjota käytännönläheistä osaamista vuorovaikutustaidoissa perustuen osallistujan Extended DISC^®-analyysillä määritettyyn luontaiseen käyttäytymistyyliin.