Hyvää yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa
Tuotekuvaus
Yhteistyövalmennuksesta tietoisuutta ja vuorovaikutustaitoja
Oletko joskus ymmälläsi siitä miten ihmiset toimivat ja käyttäytyvät? Ovatko heidän näkemyksensä siitä minkälaisia ratkaisuja työssänne tehdä kovin erilaisia? Onko sinulla haastavia henkilöitä lähipiirissä töissä, alaisia, kollegoita, asiakkaita? Haluatko oppia kuinka tulla toimeen kaikkien kanssa haastavissakin tilanteissa tuloksellista työtä tehden? Ei luopuen omista ideoista ja joustamalla loputtomasti, vaan osaten rakentaa yhteistyötä taitavasti, vieden sinun omat ideasi ja näkemyksesi hyväksytysti perille.
Ihmisten erilaisuuden ymmärtäminen on aivan todella tärkeä työtaito, tässä valmennuksessa me opimme tietoisesti tajuamaan sekä hyödyntämään erilaisuutta työssä. Me ihmiset olemme loputtoman subjektiivisia, kuvittelemme että toisetkin ajattelevat samalla logiikalla, samoin arvoin ja prioriteetein kuin me itse. Eri mielipiteistä saattaa tulle erimielisyyksiä, vaikka erilaiset mielipiteet ovat parhaimmillaan rikastuttamassa yhteisesti tehtyä työtä tuottaen parempaa osaamista.
Completo DISC
Ihmiset ovat aidosti erilaisia ja ymmärtääksemme konkreettisesti tätä erilaisuutta tarvitsemme siihen viitekehyksen ja palautetta omasta tyylistämme. Opit käytännönläheisesti tajuamaan erilaiset ihmiset ja miten toimia tuloksellisesti heidän kanssaan. Saat henkilökohtaisen Completo DISC Profiilin, joka selkiyttää omaa toimintatapaasi tavalla joka kokeneellekin ihmiselle tuo aivan uusia oivalluksia. DISC-viitekehyksen jäsentämänä rakennamme parhaat toimintastrategiat erilaisten ihmisten kanssa.
Hyödyt pähkinänkuoressa
- Opit käytännön keinoja onnistua aina – kollegoiden, esihenkilöiden, alaisten tai vaikka asiakkaiden kanssa
- Completo DISC Profiilisi selkiyttää omaa kuvaasi ja luontaisia kompetenssejasi
- Opit kuinka itse kehittää omaa työtyyliäsi, vahvuuksiesi kautta
- Opit DISC-viitekehyksen kautta hauskalla ja käytännönläheisellä tavalla miten toimia erilaisten ihmisten kanssa
- Osaat toimia haastavien ihmisten kanssa tai haastavien tilanteiden kohdatessa
- Saat huikean määrän oivalluksia siitä, miksi tietyt asiat töissä ovat menneet jollain tietyllä tavalla ja kuinka itse ohjata tilanteita niin, että saat toivomasi erilaisen lopputuloksen
Kohderyhmä
Sinulle, joka haluat kehittyä ja onnistua työssäsi helpommin. Sinulle, jolla on haastavat tehtävät, joissa onnistuminen kulminoituu yhteistyön laatuun. Sinulle, joka ohjaat tai johdat muita. Sinulle, joka koet että työyhteisösi toimintakulttuuri tarvitsisi kehittymistä.
- Johtaja tai esihenkilö
- Projektipäällikkö
- Yhteistyötä koordinoiva
- Paljon palavereita vetävä
- Asiantuntijat
Ilmoittaudu mukaan tai tilaa valmennuksesta oma toteutus organisaatiollesi!
Valmennuksen sisältö
Valmennus klo 9.00 - 16.00.
Erilaisuus esteenä vai apuna hyvälle yhteistyölle?
- Tavoitteet ja esittäytyminen
- Käyttäytyminen työkaluna jokapäiväisessä työssä
- Vuorovaikutuksen elementit
- Arvot, asenteet ja tarpeet
- Erilaisuus voimavarana ja erilaisuuden hyödyntäminen
Käyttäytymistyylit avaimena hyvään yhteistyöhön
- Käyttäytyminen ja käyttäytymistyylit DISC:n mukaan
- Neljän käyttäytymistyylin vahvuudet ja sudenkuopat
- Henkilökohtainen Completo DISC Profiili: myönteistä palautetta omasta käyttäytymistyylistä käytännönläheisellä tavalla
- Soveltamisharjoituksia
- DISC-tyylit käytännön vuorovaikutuksen päivittäisinä työkaluina
- Tyylierot asioiden ja ihmisten kanssa toimiessa
- Kommunikointitavat ja sanasto tyyleittäin
- Priorisointitendenssit tyyleittäin
- Motivaatio ja motivoiminen discin avulla
- Toiminnallisia harjoituksia
Haasteelliset henkilöt ja haastavat tilanteet
- Haastavissa tilanteissa syntyy jännitteitä ihmisten välille
- Miten puran jännitteet, jotta päästään keskustelemaan, viemään asioita eteenpäin ja jopa päättämään yhdessä
- DISC ja haasteelliset henkilöt
- Paineinen tai negatiivinen käyttäytyminen eri tyyleillä
- Kuinka ohjata niin itseään kuin toisten paineisessa ja jännitteisessä tilanteessa
- Mitä tehdä kun vastassa on kertakaikkiaan kielteinen, muutosvastarintainen tai toimintaa ehdoin tahdoin sabotoiva henkilö
- Haastavien tilanteiden työkalupakki
- Luottamus toimivan työyhteisön perustana
- Luottamuksen rakentamisen osatekijät
- Luottamusta lisäävä toiminta
- Kuinka rakentaa luottamusta eri tyylisten välillä
- Omat keinot -paketti
Käyttäytymistyylit avaimena onnistuneeseen yhteistyöhön
- Eri tyylien yhteistyötapojen erot
- Yhteistyötaidot, erilaiset toimintakulttuurit ja niiden jatkuva käytännön kehittäminen työyhteisössä
- Omat ratkaisut – mitä minä teen vähentääkseni taakkaani erilaisten ihmisten kanssa toimiessani
- Oma tyylisi on hyvä tyyli, kuinka vahvistaa omia vahvuuksia
- Helpot askeleeni tuloksiin toisten kanssa
- Opin tilannekohtaisten mukauttamista muihin tyyleihin – tehden sen tietoisesti
- Miten ohjaan toisia heidän logiikallaan, heille tärkeiden asioiden kautta ja vielä vahvaa motivaatiota ja sitoutumista tuottaen
- Joustavuus ei ole periksiantamista vaan taitoa toimia toisten kanssa vieden niin omat tavoitteet kuin yhteiset päätökset parhaaseen suuntaan
- Toiminnallisia harjoituksia