Organisaation muutos- tai kehittämisprosessia suunniteltaessa ja prosessin lähtötilanteessa on tyypillisesti tarve ymmärtää organisaation kunto eli nykytilanne, joka kartoitetaan ja tuloksia verrataan tunnettuihin organisaation kypsyyskriteereihin. Kartoitus sisältää sekä johdon, organisaation avainhenkilöiden sekä henkilöstön haastattelut. Dataa verrataan useassa eri dimensiossa kriteereihin, joiden pohjalta tuotetaan Spider diagram, joka kuvaa organisaation kypsyyden eri tekijöiden suhteen. Kerätyn datan perusteella laaditaan tarvittavat kehitysehdotukset ja järjestetään purkutilaisuus.
Erinomainen Organisaation kuntokartoitus tarjoaa ymmärryksen organisaatiosi nykytilasta ja tasosta sekä mihin kehittämis- tai muutosprosesseissa kannattaa panostaa.
Erinomainen Organisaation kuntotarkastus etenee neljässä vaiheessa seuraavasti:
Sinulla on myös optiona mahdollisuus täydentää Erinomainen Organisaation kuntotarkastusta kehitysprojektiin.