Esihenkilön oikeus johtaa

Kohtaatko haastavia tilanteita johtamistyössä? Tiedätkö mitä oikeuksia sinulla on esihenkilönä? Tiedätkö mistä voit ammentaa rohkeutta johtaa vaikeissa tilanteissa?

Esihenkilöllä on lain mukaan oikeus johtaa työtä, mutta johtamista myös rajoitetaan lain tasolla. Esihenkilönä toimiminen vaatii monesti rohkeutta puuttua erilaisiin tilanteisiin, ja siksi esihenkilön on tärkeä tunnistaa omat oikeudet, mutta myös johtamisoikeuden rajoitukset. Koulutuksessa tuodaan käytännönläheisesti johtamisen ja työoikeuden näkökulmasta esiin seikkoja, joiden avulla esihenkilö tunnistaa oman oikeusturvansa sekä saa rohkeutta johtaa.

Kysymykset ja keskustelu ovat sallittuja tässä etänä toteutettavassa vuorovaikutteisessa pienryhmävalmennuksessa. Etäkoulutus toteutetaan Zoom-palvelulla. Lähetämme osallistumisohjeet sähköpostiisi ennen koulutusta. 

Hyödyt osallistujille

• Ymmärrät työlainsäädännön ja johtamisen osalta oman roolisi esihenkilönä sekä siihen liittyvät oikeudet, vastuut, velvollisuudet ja johtamisoikeuden rajoitukset
• Ymmärrät esihenkilönä oman oikeusturvasi
• Opit, miten reagoida esihenkilöön kohdistuvaan kritiikkiin ja arvosteluun
• Ymmärrät, mitä erilaisia puuttumiskeinoja työpaikalla voidaan käyttää

Kenelle

Koulutus on suunnattu kaikille esihenkilön työlainsäädännöllisistä oikeuksista ja velvollisuuksista kiinnostuneille.

Kouluttaja

Laura-Maria Poikela, Inventio Asianajotoimisto Oy

Laura-Maria Poikela on mm. työ- ja palvelussuhdeasioihin erikoistunut asianajaja. Laura-Marialla on kokemusta erityisesti sosiaali- ja terveys-, teknologia-, rahoitus- ja palvelualoilla toimivien työnantajien avustamisesta tuomioistuimissa ja työsuhdeasioihin liittyvästä päivittäisestä neuvonnasta. Kouluttajakokemusta Laura-Marialla on yli 10 vuoden ajalta. Laura-Marian koulutukset ovat täynnä asiaa, mutta tieto on paketoitu helposti ymmärrettävään muotoon ja kerrottu kiinnostavien esimerkkien kautta.