Valmennuksessa käymme läpi keinoja, joiden avulla esihenkilö voi tehokkaasti puuttua työntekijän alisuoriutumiseen. Valmennus perustuu varhaisen puuttumisen malliin, jolla työsuorituksissa ilmeneviä ongelmia voidaan ratkaista rakentavasti. Käsittelemme alisuoriutumista työnjohto-oikeuden näkökulmasta, mutta keskustelemme myös eri tavoista, joilla työntekijä sitoutetaan ottamaan enemmän vastuuta omasta työstään ja koko organisaation menestyksestä.
Koulutus on suunnattu kaikille esihenkilöille, jotka kohtaavat työssään alisuoriutumisen aiheuttamia ongelmia ja haluavat haastaa työntekijöitään ottamaan enemmän vastuuta työstään, kehittymisestään ja oman työyhteisönsä kehittämisestä.
Päivämäärä | Aloitusaika | Lopetusaika | Huom! |
---|---|---|---|
21.05.2024 | 09:00 | 16:00 |
09:00 Avaus
09:15 Alisuoriutuminen ja sen ilmenemismuodot
09:45 Eri osapuolten vastuut ja roolit alisuoriutumistilanteissa
10:15 Tauko
10:30 Jämäkkä puuttuminen alisuoriutumiseen
11:30 Alisuoriutumisen syiden selvittäminen
12:00 Lounastauko
13:00 Puheeksi ottaminen ja assertatiivinen toimintatapa
14:15 Kahvi
14:30 Haasteiden kääntäminen onnistumisiksi
15:30 Yhteenveto
16:00 Tilaisuus päättyy
Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.