Koulutusten kehittäminen : Koulutusmuotoilu

Koulutuspalveluiden kehittäminen ja oppimismuotoilu

Koulutusten kehittäminen, eli koulutusmuotoilu (Training Design), toteutetaan tiiviissä yhteistyössä asiakkaan kanssa. Asiantuntijamme auttavat yrityksesi koulutusmateriaalien sekä koulutusmenetelmien nykyaikaistamisessa ja tehostamisessa. Koulutusmuotoilussa luodaan organisaatiosi koulutuksista ja valmennuksista tavoitteellisia, oivaltavia ja erilaiset oppijat huomioivia tilaisuuksia. Saat myös apua pedagogisesti toimivien verkkokurssien suunnitteluun.

Asiantuntijan avulla toteutettu koulutusmuotoilu varmistaa, että yrityksesi koulutukset vastaavat osallistujien odotuksia ja asiantuntijoillanne on valmiudet toteuttaa toimivia ja vuorovaikutuksellisia koulutustilaisuuksia.

Koulutusmuotoilu kohdentuu erilaisiin kehitettäviin osa-alueisiin:

• Koulutuspalveluiden nykytilan kartoitus: yksittäisten koulutusten tai koulutuskokonaisuuksien toimivuus, aihealueet, aikataulut, koulutussuunnitelmat ja tavoitteet sekä vaikuttavuuden mittaaminen
• Opetustaidot: kouluttajien vahvuudet ja kehitettävät osa-alueet sekä nykyaikaiset ja toimivat opetusmenetelmät
• Kouluttajan yksilöllinen valmennustuki: yksilöllisten taitojen kehittäminen
• Pedagogisesti toimivat koulutukset: koulutusmateriaalit, tavoitteet ja opetussuunnitelmat sekä yhtenäiset toimintaohjeet
• Koulutusympäristöt ja -menetelmät: verkkokurssit, lähiopetus, hybriditoteutukset, webinaarit, videot ja aktivoivat tehtävät, pelillistäminen sekä mikro learning toteutukset

Oppimismuotoilu edesauttaa myönteistä oppimiskulttuuria

Muuttuvassa työelämässä uuden oppiminen ja jatkuva kehittyminen on välttämätöntä. Oppimismuotoilun ja myönteisen oppimiskulttuurin avulla varmistat, että uuden oppiminen mahdollistuu yrityksessäsi parhaalla tavalla. Oppimismuotoilu toteutetaan tiiviissä yhteistyössä asiakkaan yksilölliseen tarpeeseen pohjautuen.

Osaamisen varmistamisen tueksi koulutamme organisaatiosta oppimisvalmentajia. Oppimisvalmentaja toimii organisaatiossasi oppimisen mahdollistajana ja osaamisen kehittymisen varmistaja.