Vastuullisuus työelämässä ja sosiaalinen vastuu -- Inhimillisellä johtamisella lisää sosiaalista vastuuta työelämään

Vastuullisuus työelämässä ja vastuullinen johtaminen

- Inhimillisellä johtamisella lisää sosiaalista vastuuta työelämään

Vastuullinen ihmisten johtaminen

Pitkäjänteinen vastuullisuuden, hyvän mielen työpaikkojen ja inhimillisen muutoksen kehittäminen alkaa tästä!

Keskeiset aiheemme ovat:​

Sosiaalinen vastuu

• Mitä sosiaalinen vastuu on ja miten sitä voidaan edistää?​

Kestävä menestys ja hyvän mielen työpaikka

• Johtamista ja esimiestyötä kehittämällä opitaan ymmärtämään työelämän laadun vaikutusta työn tuottavuuteen kiinnittämällä erityistä huomiota työntekijöiden henkisiin voimavaroihin, palautumiseen ja työterveyteen. Mitä ovat kestävää menestystä edistävät myönteiset teot ja miten hyvän mielen työpaikka luodaan?

Inhimillinen ihmisten johtaminen

• Miten esihenkilönä / johtajana edistän sosiaalista vastuuta ja välittämisen kulttuuria? Kuinka teen muutoksesta sujuvan ja kestävän?

Lisää inhimillisyyttä johtamiseen ja vuorovaikutukseen

Vastuullisen ihmisten johtamisen kehitysohjelma on kehitetty juuri Sinulle, joka haluat tuoda inhimillisyyden takaisin johtamiseen vastuullisesti ja kestävästi.

Mistä on kyse?

Oletko joskus pohtinut mitä vastuullisuus sinulle tarkoittaa? 

Nyt sinulla on mahdollisuus kuulla uusinta tietoa ja käytännön vinkkejä tärkeästä aiheesta, joka koskettaa meitä kaikkia.

Miksi?

Eu:n vastuullisuusdirektiivi velvoittaa yrityksiä raportoimaan liiketoiminnan vaikutuksista ympäristöön, ihmisiin, talouteen ja yhteiskuntaan. (vuodesta 2025 alkaen isot yritykset ja 2026 alkaen pk-yritykset)

Sosiaalinen vastuu on iso osa direktiiviä. Sosiaalinen vastuu on yritykselle tärkeää, koska se parantaa mainetta, lisää työntekijöiden sitoutumista, vähentää riskejä ja tukee kestävää kasvua. Se auttaa yritystä täyttämään asiakkaiden odotukset, noudattamaan lakisääteisiä velvoitteita ja kehittämään yhteiskuntaa, jossa se toimii. Pitkällä aikavälillä sosiaalisesti vastuulliset yritykset ovat kestävämpiä, innovatiivisempia ja paremmin varautuneita kohtaamaan muuttuvan liiketoimintaympäristön haasteet.

Kenelle?

Vastuullisen johtamisen kehitysohjelma on suunnattu PK-yritysten HR-ammattilaisille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää yrityksen vastuullisuutta ja johtamista käytännönläheisesti ja kestävästi. 

Vastuullisen ihmisten johtamisen kehitysohjelma on kehitetty juuri Sinulle, joka haluat tuoda inhimillisyyden takaisin johtamiseen vastuullisesti ja kestävästi. 

Mitä?

Vastuullisen ihmisten johtamisen kehitysohjelmasta saat käytännön tukea, vinkkejä, verkostoja, vertaistukea, työkaluja ja sparrausta vastuulliseen ihmisten johtamiseen yrityksessäsi.

Miten?

Osallistu mukaan fasilitoituihin noin 3 tunnin työpajoihin, joissa saat tietoa tutkimuksista, ajatuksia ja keinoista kehittää itseäsi tai yritystänne näissä asioissa. 

Aloituspäivämäärät tapahtumissamme: 

Lahti 20.11.2024 klo 14-16 Infotilaisuus, maksuton

Helsinki 30.1.2025 klo 14-16 Työpajasarjan aloitus, hinta työpajasarjalle 595 e + ALV 25,5 %

Helsinki 26.3.2025 klo 14-16 Työpajasarjan aloitus, hinta työpajasarjalle 595 e + ALV 25,5 %

• Voit tilata työpajasarjan myös suoraan hr-tiimiisi tai organisaatioosi. 
• Järjestämme myös lyhyitä puheenvuoroja aiheesta esim etänä. 
• Kysy lisää kehitysohjelmasta ja pyydä tarjous.