Erätauko-dialogimenetelmä paranna omia keskustelutaitojasi tai opi miten ohjaat ryhmäkeskustelua erätauko-menetelmällä
+ alv. 24%.
Tuotekuvaus
Erätauko-fasilitoijan verkkokoulutus
Erätauko-menelmä on todistetusti vaikuttava keino rakentaa avointa, tasa-arvoista ja rakentavaa dialogia organisaatiossa tai sidosryhmien kanssa. Nyt sinulla on mahdollisuus osallistua kiitettyyn etävalmennukseen kokeneen valmentajan kanssa!
”Todella hyvä valmennus, toimii sekä etänä että kasvotusten paikan päällä. Suosittelen valmennusta ehdottomasti tuttavilleni ja kollegoilleni!”
”Käytännönläheinen koulutus auttaa meitä rakentamaan yhteistyötä erilaisten järjestöjen kanssa!”
”Koulutuksen avulla ymmärsin, että tarvitsemme organisaatioomme enemmän dialogia. Erätauko auttaa siinä hyvin.”
Onko tarkoituksesi laajentaa Erätauko – menetelmän tai dialogien ohjaamisen taitoja organisaatiossasi tai sidosryhmiesi kanssa?
Opi fasilitoimaan rakentavaa, avointa vuorovaikutusta erilaisissa tilanteissa ja foorumeilla.
Erätauko-menetelmä on kehitetty SitraFundissa. Sen tarkoituksena on luoda ymmärrystä, tuoda esiin erilaisia näkemyksiä ja kokemuksia sekä jakaa hiljaista tietoa.
Nyt voit opiskella videoidemme ja materiaaliemme avulla verkossa silloin kun sinulle sopii
Mikä Erätauko?
Erätauko – dialogit ovat monessa yhteisössä ja yhteiskunnallisissa tilaisuuksissa nostaneet merkityksillisiä ja yllättäviäkin asioita esiin, jolloin niihin voidaan vaikuttaa. Samalla on onnistuttu luomaan luottamusta ja ymmärrystä erilaisten osallistujien kesken vaikeistakin asioista.
Dialogin nähdäänkin olevan erittäin tärkeää myös oppimisen kannalta. Covid-19 kevään opit ja kokemukset tarvitaan voidaksemme parantaa tulevaisuuden yhteiskuntaa, työelämää tai yksilöiden hyvinvointia.
Dialogin toimivuuden kannalta sen tulee olla avointa, rakentavaa ja tasa-arvoista. Jokaisen mielipide on tärkeä ja sillä voi olla vaikutusta. Erätauko-menetelmän avulla (kehitetty SITRAFundissa) voidaan käytännössä luoda turvallinen ja positiivinen ilmapiiri keskustelulle.
Tule mukaan oppimaan miten saada hiljaiset äänet esiin ja opitaan yhdessä uutta!
Dialogin vuoro – Erätauko – fasilitoijakoulutuksen tavoitteena on
- Oppia fasilitoimaan erätauko – dialogeja sekä kasvotusten että verkossa
- Oppia itse erätauko-menetelmä, suunnitella ja järjestää dialogeja
- Oppia edistämään avointa ja rakentavaa dialogia – miten kohdata erilaisia keskustelijoita ja saada kaikki osallistumaan
- Koulutuksen jälkeen osaat hyödyntää erätauko-materiaalia ja fasilitoida erätauko – dialogeja ja osallistua Erätauko-fasiloijien vertaisryhmään
Miksi avoin ja rakentava keskustelukulttuuri on tärkeää?
- Yrityksissä ja yhteiskunnassamme tarvitaan dialogia kompleksisessa toimintaympäristössä luomaan ymmärrystä ja liikettä kohti yhteistä suuntaa.
- Dialogin avulla voidaan löytää uusia näkökulmia ja ideoita, jotka ruokkivat innovatiivisuutta ja sitä kautta yritykselle kilpailukykyä tai yhteisölle uusi ratkaisuja parantaa hyvinvointia yhteiskunnassa.
- Erätauko auttaa syventämään ymmärrystä erilaisista aiheista ilman pakkoa yksimielisyyteen tai nopeisiin ratkaisuihin.
- Samalla rakennat luottamusta ja osallisuutta yhteisössä.
- Toimintamalli sisältää työkaluja keskusteluiden suunnitteluun, ohjaamiseen ja vaikuttavuuteen.
Dialogia voidaan soveltaa monella alalla.
Koulutus sopii esimiehille, asiantuntijoille, ylimmälle johdolle, henkilöstön kehittäjille, kuntien ja julkisen sektorin asiantuntijoille, jotka tarvitsevat työssään osallistamisen tai fasilitoinnin taitoja.
OHJE:
- Osta valmennus verkossa. Saat kahden vuorokauden sisällä osallistumislinkin verkkovalmennusalustallemme.
- Verkkokoulutuksessa hyödynnetään samoja materiaaleja kuin kasvokkain tai etänä olevat valmennuksemme.
- Valmentajamme tuella ja videoilla opit oleellisimmat asiat erätaukomenetelmästä ja opit ohjaamaan erätauko-dialogeja
- Olet valmennuksen jälkeen tai ennenkin tervetullut osallistumaan järjestämiimme erätaukodialogeihin ja saat kokemuksen erätaukodialogin vaikuttavuudesta.
- Verkkoalustalla et ole myöskään yksin, vaan saat helposti yhteyden valmentajaan milloin vain ja voit kysyä esille nousseita kysymyksiä.
- Valmennuksen jälkeen sinulla on mahdollisuus myös valmentajan henkilökohtaiseen sparraukseen oman erätauon suunnittelussa.
Tervetuloa mukaan!
Kysyttävää? Ota yhteyttä Tarja Eloranta, puhelin 045 2275021 tai tarja.eloranta@kmfuture.fi